南安市
经验:
学历:大专
一、岗位职责:
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、负责员工招聘工作,包括需求收集、信息发布、简历筛选,协助进行面试;
3、负责新进员工试用期跟踪考核;
4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、负责公司员工薪酬、福利、五险办理等工作;
7、管理公司人事的档案;
8、协助部门负责人完成其他工作;
二、任职要求:
1、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
2、较强的协调、人际交往、沟通与表达、抗压能力,亲和力强,工作主动、细心、灵活;
3、具有较强的文字功底。
4、熟悉招聘流程和各种招聘渠道运用,能够针对不同岗位采用不同的招聘渠道;
5、熟悉人力6大模块知识,有招聘、培训的工作经验;
三、福利待遇:
1、工作时间:每天工作8个小时,每周双休。
2、带薪休假:带薪休法定节假日、婚假、产假、丧假等;
3、食堂福利:公司为每一位员工提供免费的三餐;
4、住宿福利:公司为每一位员工提供免费的住宿,宿舍配备有床、空调、热水器等设施,不收取任何水电费;
5、其他福利:高温补贴、生日补贴、五险、员工意外保险、员工体检等,每年均会组织员工外出旅游等等。
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