晋江市
经验:
学历:大专
1.有三年以上中型生产企业人事行政工作经验,熟悉生产型企业的人力资源流程。
2. 负责人事行政部工作(招聘、培训、薪酬、员工福利)人事规划的制定。
3. 负责招聘、培训(新员工入职培训,厂级安全培训,5S培训)具体工作的监管和实施。
4. 负责人事行政规章制度、奖惩体系、通告的拟定、实施和监督检查。
5. 负责督导人事档案、劳动合同、培训档案、人员异动、奖惩等的建立和管理。
6. 负责行政保险(团队商业险、车险)。
7. 负责劳资纠纷、员工关系的调解和管理。
9. 负责现场5S的监督检查。 负责其也行政后勤(食堂、宿舍、车辆、员工娱乐室等)事务的计划和实施。
10. 负责公司会议的组织、布置、检查和总结。
11.有国内外验厂工作经验,熟悉政府外联沟通联络工作。
12.工作贡任心强,有驾照优先。
13. 其他工作事务及副总交办事项。
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