泉州市
经验:
学历:大专
招聘对象:
1、人力资源管理、工商企业管理等相关专业毕业;
2、3年以上电子商务/外贸行业人力资源招聘模块工作经验;
3、2年以上同岗位工作经验。
工作内容:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度流程、其他部门制度和劳动合同签定手续;
3、负责统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助推动公司理念及企业文化的形成,制定公司人力资源整体战略规划;
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
职位要求:
1、至少具备3年以上HR招聘相关工作经验者,有创业公司或To B端服务公司HRBP经验优先考虑;
2、熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块拥有丰富的经验。
3、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧,可有效拓展维护招聘渠道;
4、熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责;
5、有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新!
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