晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、人力资源战略规划;
2、组织建设与变革;
3、人员招聘、渠道拓展、人员甄选,胜任力模型的建造等;
4、人力资源培训与开发,培训计划、组织、评估,职业生涯开发建设;
5、绩效管理体系建设,绩效考核组织与执行,效果评估等;
6、制度健全与评估优化;
7、薪酬调查、调整与评估;
8、企业文化培育与宣导,员工关系管理,提升员工满意度,各类员工活动的策划与执行等;
9、完善各类行政管理工作与后勤服务保障;
10、其他上级领导交办工作事项。
任职要求:
1、年龄32-40岁左右,大专以上学历,3年以上同职管理经验;
2、系统的人力资源专业功底,擅长绩效、培训、招聘等,熟悉国家相关法律法规;
3、较强的规划能力,执行力强,良好的沟通协调能力和文字组织能力;
4、品行端正,团队建设能力强,精于企业文化建设,有互联网思维与经营思维的为佳。
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