泉州市
经验:
学历:大专
工作职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源战略规划。
2、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范与管理流程,并开展实施落实。
3、建立测评体系(笔试面试题库)和公司人才库储备。
4、组织实施面试并跟踪面试结果。
5、设计人力成本控制标准模型,根据预算和编制进行人工成本分析。
6、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
8、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;
9、公司内部治安管理,日常行政管理的运作,行政管理的成本控制及水电管理等;
10、持C1驾照
11、完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1、具备制造型企业人事行政管理经验,至少3年以上同岗位工作经验;
2、具有较强的执行力、团队领导力、良好的人际交往、突发问题的解决能力。
该岗位可以年前面试,年后上班,联系:毛先生15860939908
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