石狮市
经验:不限
学历:中专
1、负责建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;
2、负责建立和完善公司各项规章制度、工作流程并监督执行;
3、负责企业文化及建设活动的组织开展;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、组织和实施公司各项人事行政工作;
6、负责组织和安排管理层会议,安排会议记录与整理;
7、负责部门员工的选拔、配用、培训、考核等工作;
8、制定培训规划并监督实施;
9、规划员工的职业生涯发展体系;
10、处理好公司人员劳动关系;
11、完成总经理临时交办的其他任务;直接对总经理负责。
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