晋江市
经验:
学历:高中
岗位职责:
1、完善公司招聘、管理、考核等人事相关制度;
2、执行招聘工作流程、协调、办理员工招录、入职、离职、转岗、升职等手续;
3、建立和维护人事档案,签订劳动合同。
4、负责员工考勤工时的核算,公司办公用品的发放和保管措施;
5、建立员工关系、协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,。
6、行政部分事务处理。
7、完成领导交办的其他事务。
岗位要求:
1、中专及以上学历,人力资源、行政管理及工商管理专业优先录用;
2、熟练使用相关办公软件;
3.具有较强的计划性和实施执行的能力。
4.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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