晋江市
经验:
学历:本科
工作内容:
1、统筹地区员工满意度改善工作,对地区员满报告进行分析和解读;
3、综合文员考评机制搭建;
4、五险一金工作事项处理
5、协助公司奖惩制度实施及结果运用;
6、管理外包供应商、开展流程外包;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历、人力资源专业;
2、3年以上相关工作经验;
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家;
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