人资专员 面议

鲤城区 经验: 学历:本科
遵守《员工工作守则》，服从总经理领导。 1.人资管理 1.1根据公司经营宗旨，协助总经理，配合各中心分管负责人组织编制、制定《综合管理手册》、公司组织架构、各中心/部门职能职责。 1.2根据公司发展规划，协助总经理拟定各中心/部门人力资源需求规划，经批准后实施。 1.3协助总经理编制《年度各中心/部门人事安排表》，制定年度人力资源工作计划报告呈报批准后实施。 2.会议管理 负责总经理办公会议（年度工作计划/总结、月度工作计划/总结）组织，准备会议资料，会议纪要记录，会议督办。 3.文控中心管理 3.1体系文件管理 负责人资、行政、ISO体系管理文件核准后存档、受控。 3.2文档管理 （1）负责总经理室公司文件、运行记录报表归档。 （2）负责总经理室外来文件收发存管理。 4.总办日常事务 4.1负责公司行政印鉴管理；各部门日常文件盖章登记与汇总。 4.2负责总经理室来宾接待与用餐安排、物资采购与费用管理。 5、按时完成上级交办的其他工作。