晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、负责部门的HR支持工作;
2、负责部门的招聘工作:包括岗位发布、初选、邀约,面试等工作;
3、协助部门主管进行培训工作;
4、协助部门主管进行绩效管理工作;
5、进行基础人事管理工作:具体包括入转调离续签等工作;
6、负责部门的相关行政工作;
7、领导安排的其他事项;
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、有一定招聘经验,能够接受短期出差,主要出差地为公司项目所在地(配合人员招聘);
3、人力资源相关专业或工程等相关专业优先,有相关工程管理经验者优先;
4、具有极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力,较强的抗压能力;
5、特别优秀者,各项条件可适度放宽,以综合评估为准。
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