泉州市
经验:
学历:大专
一、岗位职责:
1、协助上级领导组织、编制公司人力资源管理制度,并负责执行、监督;
2、根据公司业务发展要求,完善各部门岗位人员编制、制定岗位人员需求招聘计划表;
3、组织日常人事招聘、面试、招聘情况分析、总结工作,员工入职、转正、离职手续办理;
4、建立、完善公司人事档案信息管理;
5、建立、实施企业各阶段人才储备工作;
6、协助各部门办理职员晋升、调动、奖惩等人事手续;
7、完成上级领导交代的其它工作事宜。
二、岗位要求:
1、大专以上学历;
2、熟练操作Word、Excel等办公软件;
3、良好的沟通能力和表达能力,有责任心,做事踏实、细心;
4、熟悉人力资源六大模块。
【福利待遇】
1、个人发展:公司为每个岗位设计3-5年职业生涯培养规划,为每位新入职的员工实行 传-帮-带 的人才培养模式,不定期组织培训提升,并拥有公平的晋升机制;
2、薪酬体系:公司拥有完善的薪资体系,每月准时发放薪资,并根据工作表现调整薪资;
3、活动组织:开工红包、年度优秀员工评比、中秋博饼、尾牙聚餐、节日礼物、生日关爱等;
4、员工福利:免费提供宿舍,外宿享有补贴,另有餐费及水电补贴。同时公司还提供满勤奖、工龄奖、医社保、年度体检等福利;
5、地理位置:靠近市区,交通便利,周边配套设施齐全;
6、公司氛围:舒适的工作环境,和谐的工作氛围,年轻的业务团队;
7、工休时间:6天8小时工作制,享有国家法定节假日。
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