晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、精通人力资源六大模块、行政后勤事务、外联、项目申报管理;
2、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
3、制定并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,做好员工职业生涯发展规划,制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、负责公司企业文化建设,建立良好的员工关系氛围。
任职资格:
1、人力资源、工商管理或相关专业大专以上学历,3年以上同岗位工作经验;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉招聘、绩效、培训模块,有互联网人力资源管理经验者优先;
3、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力。
公司简介 | 商业合作 | 广告中心 | 联系我们 | Copyright © 2024 QzRenCai.com All Rights Reserved.
泉州人才网-大泉州人才网 版权所有