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人事主管 面议

不限-不限 不限经验 不限学历
2022-09-26 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

泉州市 经验: 学历:大专
任职要求: 1.熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件; 2.良好的组织、协调、沟通及推动能力; 3.熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针; 4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 5.具有较强的工作责任心。 工作职责: 1.参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2.全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作; 3.根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出),并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选; 4.与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置; 5.负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训(包括低端、中端、高端),并进行培训结果的分析与反馈; 6.根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化; 7.负责拟定下属职员的岗位职责,经批准后负责其岗位职责的实施与监督; 8.完成上级临时交办的其他工作。

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  • 合资企业
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