泉州市
经验:
学历:本科
任职要求:
1、大专以上文化,人力资源、企业管理等相关专业毕业,且具有1-2年以上同岗位工作经验者优先;
2、责任心强,服从管理,能积极主动完成上级交办的工作任务;
3、具有较好的工作计划能力、沟通协调能力、抗压能力、语言表述能力及亲和力;
4、具有良好的职业操守及自我管理能力;
5、熟练运用办公软件操作。
岗位职责:
1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理;
2、切实做好绩效管理制度,执行负责薪酬与福利调查;
3、员工入职的培训和企业文化建设工作;职员档案录入、存档、更新;
4、劳动合同管理、签订;
5、员工考勤管理和纪律监察,处理职员奖惩事宜;
6、其他人力、行政工作 。
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