泉州市
经验:
学历:大专
【任职资格】
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理相关专业,有人力资源证书的优先考虑。
2、3年以上鞋服行业绩效管理或人力资源管理相关工作经验;
3、了解人力资源管理理论知识,尤其对绩效模块有较为全面的认识;
4、有亲和力,具备良好的沟通能力、抗压能力、表达能力和组织协调能力,具备快速学习能力;
5、了解基本的绩效评价工具,绩效流程;
【岗位职责】
1、负责对公司的绩效考核体系进行推行并执行落地;
2、负责收集及审核各部门的绩效考核数据,汇总并分析,整理绩效考核结果,开展绩效面谈沟通,执行绩效奖惩;
3、负责定期组织绩效管理沟通会议,通报绩效管理执行情况并组织制定改善方案,监督落实;
4、负责收集各层级对绩效管理意见,收集对绩效体系的反馈意见与努力改进绩效方法;
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