临沂市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、负责参与公司新员工培训的组织与实施;
2、根据公司战略及业务发展,编制、组织、落实公司年度和月度培训计划,组织培训工作正常有序开展,具体负责培训的实施;
3、参与学习效果的评估与跟进;
4、负责培训档案的收集与管理;
5、配合各部门组织实施培训;
6、针对公司现有资源,收集一些优秀案例,并将其成功检验引入课程体系中,完善培训课程体系;
7、协助制定、组织实施培训制度,并不断完善;
8、协助对公司战略、核心政策、基本制度与重大方案的宣导、解读与贯彻执行;
9、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、汉语言文学或相关专业大专及以上学历;
2、3年以上人力资源或培训管理工作经验;
3、掌握企业培训需求调查技术和方法,具备一定的培训活动策划、实施、监控经验;
4、性格趋于外向,工作态度积极,责任心强,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
5、熟练操作相关办公软件。
待遇:外派人员待遇、福利面谈。
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