仙游县
经验:
学历:大专
1、协助人事经理制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程 ;
2、建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查;
3、在人事经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度 ;
4、根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表;
5、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作 ;
6、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容;
7、收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据 ;
8、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料;
9、完成上级领导交办的其他工作;
(大专以上学历,人力资源相关工作经验3年以上,有服装行业经验优先考虑。)
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