泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、负责招聘人才,熟悉流程,组织实施招聘工作
2、熟练掌握国家的各种劳动法律法规及各种办事流程;
3、负责公司员工的劳动合同签订及管理。
4、负责公司劳动关系方面制度的进一步完善,对可能出现的情况有有效的解决措施方案和预防办法;
5、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理及员工辞职、离职、辞退、开除等劳动合同关系解除手续;
6、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档;
任职要求:
1、人力资源管理专业,大专以上学历,男女不限,一年以上工作经验;
2、了解人力资源六大模块,擅长劳动关系处理;
3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规;
4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强,能吃苦,具有团队合作精神。
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