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建明国际酒店 诚聘英才
不限-不限 不限经验 不限学历
2023-03-04 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

丰泽区 经验: 学历:中专
岗位职责: 1、抓好部门的组织建设,建立、健全各项规章制度,督导岗位责任和操作流程的执行情况 通过对下属的日常工作检查,保证各区域处于干净整洁状态 2、检查和抽查领班的工作情况,指导和监督下属工作,合理安排人力,提供咨询和员工培 训,确保所分管的卫生区域的标准 3、每日检阅各区域工作情况,掌握本部门工作动态 4、对员工的提升,降职,奖励,处分等进行调整,解决有关人事问题 5、帮助领班解决工作中的难题,对员工的工作情况定期作出考核,发展良好的上下级关系, 保证本部门的日常工作效率 6、与各部门经常联系,及时反映监督卫生工作,报告设备和工作上需要维修的项目 7、具体控制清洁用品的消耗标准,监督清洁工具和机械设备的使用是否正常,降低消耗, 减少部门成本开支 8、完成上级领导交办的其它工作 薪资: 底薪+福利+奖金。年终奖:工作满一年根据员工个人工作表现发放年终奖。有经验者待遇从优 福利 依据岗位聘用标准差异,满勤、医社保补贴,特设立岗位补贴、风险补贴、 技术补贴、才艺补贴、话费补贴、高温补贴、工龄补贴、 学历补贴(大专含大专以上)、意外医疗保险、绩效提成及酒水瓶盖等相应福利/奖金、 酒店为全体员工办理社保(试用期后)。 劳保用品:免费提供制服、工鞋、工袜及制服洗涤。 节假日:员工享有国家法定假日11天,节假日将安排休息或按规定发放加班工资。 年假:工作每满1年可享受有薪年假8天。 婚假:员工可享受3-10天有薪婚假。 慰唁假:员工直系亲属去逝,3天有薪慰唁假。 培训:周期性举办各种培训,帮助员工快速成长。 晋升机制 一、纵向发展 例: 部门普通员工→部门领班或部长→部门主管→部门经理或副经理→部门副总经理→总经理 二、横向发展 有时员工选择或酒店安排的第一份工作不一定是最合适的,如果发现其另有所长,可以在公司内重新选择安排,如后厨到前厅,再晋升为某一管理职位; 三、晋升时机 (一)根据酒店及部门经营管理的需要,对符合某管理岗位的员工或部门申请晋升的员工由行政部组织,由相关领导对该员工的晋升进行考核。 (二)某管理岗位职务出现空缺时,若已有具备晋升条件的适当人选,可依本办法按程序办理晋升,每半年晋升一次。 地址: 福建泉州丰泽云鹿路109号环球城4楼(原翁宴大饭店)

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  • 不限
  • 合资企业
  • 50-200人

泉州建明国际酒店是 建明集团控股有限公司 独资兴建的石狮首家五星级对外商旅酒店,酒店位于石狮金盛路东段,于2009年12月份正式对外试营业,2012年2月正式荣膺国家五星级旅游饭店。 酒店总建筑面积约5万平方米,配备了千人豪华宴会大厅及各式豪华厅房50余间;含总统套房在内的各式套房及各型标房、商务房270余间/套;近80间大中小KTV包厢,同时配有水疗会所、游泳池、西餐厅、会议室、网络会所

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